Ne soyez pas surpris si on vous demande si votre entreprise rembourse les frais de transport en titre-mobilité!

Pour rappel, le forfait mobilités durables permet aux employeurs de prendre en charge les frais de déplacement
de leurs salariés sur leur trajet domicile-travail effectué avec des modes alternatifs à la voiture individuelle.

Cette prise en charge est exonérée de charges sociale et d’impôt sur le revenu jusqu’à 600 euros par an et par salarié, s’il est cumulé avec le remboursement partiel d’un abonnement de transport collectif ou de vélo en libre-service.

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Assurer le rebond des entreprises du Val d’Oise fortement affectées par les conséquences de la crise sanitaire et renouer avec une attractivité qui ne peut plus uniquement s’appuyer sur des critères économiques purs, seront les enjeux à venir.

De nombreux Franciliens ont fait le choix de s’installer en région pour une vie moins stressante, moins chère, moins polluée mais aussi, c’est une bonne nouvelle, en Val d’Oise.

Ces signaux doivent nous inciter à revoir l’aménagement du territoire et son développement, pour conjuguer attractivité économique et confort de vie. L’accueil de ces nouveaux habitants est un enjeu fort. Ne reproduisons pas les erreurs qui ont fait fuir par milliers les salariés de Paris et sa proche banlieue.

Smic, activité partielle, restrictions et aides Covid, titre-mobilité, garantie légale de conformité électronique, loi anti-gaspillage... Voici notre sélection des 15 mesures à retenir en ce début d‘année 2022 pour les dirigeants TPE/PME.

📎 Bonne lecture !

Lire Le guide du chef d'entreprise pour 2022

Face à la 5e vague et au rebond de l'épidémie et afin de limiter le risque d'exposition des salariés au Covid-19, le protocole sanitaire en entreprise a été actualisé par le ministère du Travail.

Strict respect des gestes barrières et du port du masque en intérieur, nouvelles règles sanitaires dans les restaurants d'entreprise, organisation de moments de convivialité. 

Ci joint le protocole à jour.

Bonne lecture !

Protocole sanitaire au travail / 8 Décembre